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Pol¨ªtica sobre el otorgamiento de bonos basados en acciones

Antecedentes

El Consejo de Administraci¨®n (el ¡°Consejo¡±) y el Comit¨¦ de Compensaci¨®n y Capital Humano del Consejo (el ¡°Comit¨¦¡±) de Stryker Corporation (¡°Stryker¡±) creen que los bonos basados en acciones son un componente importante de los programas de remuneraci¨®n general de Stryker. Se adoptado la pr¨¢ctica de aprobar bonos basados en acciones anuales a los empleados y directores no empleados de Stryker. De conformidad con el reglamento del Comit¨¦, cualquier bono de acciones otorgado al Director Ejecutivo de Stryker est¨¢ sujeto a la aprobaci¨®n de los directores independientes. Adem¨¢s de los otorgamientos anuales, el Comit¨¦ ha delegado al director ejecutivo (siempre y cuando el director ejecutivo sea un director) la autoridad (sujeta a ciertas limitaciones) de otorgar bonos en otros momentos en las situaciones en las que Stryker busca atraer a una nueva incorporaci¨®n o reconocer a los empleados por los logros especiales (aqu¨ª denominados ¡°otorgamientos fuera del ciclo¡±), a los nuevos empleados como resultado de la adquisici¨®n de otra empresa (aqu¨ª denominados ¡°otorgamientos relacionados con adquisiciones¡±) o en otras circunstancias especiales (aqu¨ª denominados ¡°otros bonos¡±). Los bonos para los directores no empleados son otorgados por el Consejo.

Declaraci¨®n de pol¨ªtica general

La pol¨ªtica del Consejo y del Comit¨¦ es que la Empresa no debe antedatar ning¨²n bono de acciones ni manipular la cotizaci¨®n burs¨¢til. Para respaldar esta pol¨ªtica, el Consejo y el Comit¨¦ han adoptado las pr¨¢cticas espec¨ªficas que se describen a continuaci¨®n. Todos los otorgamientos deber¨¢n realizarse de conformidad con las leyes, normas y reglamentaciones aplicables, el reglamento o la autoridad de delegaci¨®n del Comit¨¦, seg¨²n corresponda, y los documentos del plan de acciones pertinentes.

Categor¨ªas de otorgamiento

El Consejo y el Comit¨¦ creen que establecer fechas de otorgamiento fijas con antelaci¨®n, en la medida de lo posible, es importante para garantizar la integridad del proceso de otorgamiento de bonos. Por consiguiente, cada otorgamiento de bonos basados en acciones deber¨¢ realizarse en una fecha predeterminada, de la siguiente manera:

Otorgamiento anual. El otorgamiento anual de bonos basados en acciones a los empleados estar¨¢ a cargo del Comit¨¦ (cualquier otorgamiento al director ejecutivo requiere la aprobaci¨®n de los directores independientes), y el otorgamiento a los directores no empleados estar¨¢ a cargo del Consejo, en cada caso en la fecha de la reuni¨®n de febrero del Consejo de Administraci¨®n, y dicha fecha ser¨¢ la fecha de otorgamiento de tales bonos. El Consejo determina la fecha de la reuni¨®n de febrero durante su reuni¨®n peri¨®dica de julio del a?o anterior. Cualquier cambio en la fecha de otorgamiento anual se debe hacer con la aprobaci¨®n del Consejo.

Otorgamientos fuera del ciclo. El Comit¨¦ ha delegado su autoridad para realizar otorgamientos fuera del ciclo (a excepci¨®n de los otorgamientos a los directivos sujetos a las disposiciones de la Secci¨®n?16 de la Ley del Mercado de Valores de 1934 o que deban cumplir con los requisitos establecidos en virtud de la Secci¨®n?162(m) del C¨®digo de Rentas Internas) a los empleados al Director Ejecutivo. Los otorgamientos fuera del ciclo deber¨¢n ser aprobados por escrito por el director ejecutivo y se considerar¨¢n otorgados el primer d¨ªa h¨¢bil de mayo, agosto o noviembre siguiente a la fecha en la que el director ejecutivo aprueba el otorgamiento, y tambi¨¦n despu¨¦s de la fecha de empleo en el caso de los otorgamientos fuera del ciclo a las nuevas incorporaciones. Los otorgamientos fuera del ciclo aprobados por el director ejecutivo deber¨¢n informarse al Comit¨¦ y al Consejo de Administraci¨®n en relaci¨®n con su pr¨®xima reuni¨®n peri¨®dica.

Otorgamientos relacionados con adquisiciones. El Comit¨¦ ha delegado su autoridad para realizar otorgamientos relacionados con adquisiciones a los empleados de una empresa adquirida (a excepci¨®n de los otorgamientos a los directivos sujetos a las disposiciones de la Secci¨®n?16 de la Ley del Mercado de Valores de 1934 o que deban cumplir con los requisitos establecidos en virtud de la Secci¨®n?162(m) del C¨®digo de Rentas Internas) al director ejecutivo. Los otorgamientos relacionados con adquisiciones deber¨¢n ser aprobados por escrito por el director ejecutivo y se considerar¨¢n otorgados el d¨ªa h¨¢bil en el que el director ejecutivo aprueba el otorgamiento, que t¨ªpicamente ser¨¢ en la fecha de cierre de una adquisici¨®n o, si es posterior, la fecha en la que el receptor comienza a trabajar en la Empresa. Los otorgamientos relacionados con adquisiciones aprobados por el director ejecutivo deber¨¢n informarse al Comit¨¦ y al Consejo de Administraci¨®n en relaci¨®n con su pr¨®xima reuni¨®n peri¨®dica.

Otros otorgamientos. Con respecto a los otorgamientos distintos de los otorgamientos anuales, los otorgamientos fuera del ciclo o los otorgamientos relacionados con adquisiciones, la fecha en la que el Consejo o el Comit¨¦ o, si se ha delegado la autoridad al director ejecutivo, el director ejecutivo aprueban un bono o cualquier fecha posterior especificada que el Consejo o el Comit¨¦ o el director ejecutivo designen en la aprobaci¨®n se usar¨¢ como la fecha de otorgamiento del bono a los efectos de los planes de acciones de Stryker. En este aspecto, el Consejo puede aprobar el otorgamiento de un bono basado en acciones a un director reci¨¦n elegido en la reuni¨®n en la que se elige a dicho director y dicho bono se considerar¨¢ otorgado en esa fecha. Los otros otorgamientos aprobados por el director ejecutivo deber¨¢n informarse al Comit¨¦ y al Consejo de Administraci¨®n en relaci¨®n con su pr¨®xima reuni¨®n peri¨®dica.

L¨ªmites anuales para la autoridad delegada

La autoridad delegada al director ejecutivo con respecto a los otorgamientos fuera del ciclo, los otorgamientos relacionados con adquisiciones y otros otorgamientos est¨¢ sujeta a un l¨ªmite anual de a?o calendario por empleado y en total de 20.000?acciones y 300.000?acciones, respectivamente. Con respecto a cada uno de estos l¨ªmites, las acciones emitidas en relaci¨®n con bonos que no sean opciones se considerar¨¢n 2?acciones cuando se otorguen bajo el Plan?2006 y 2,86?acciones cuando se otorguen bajo el Plan?2011. El Comit¨¦ puede modificar los l¨ªmites anuales individuales y totales de los bonos con respecto a cualquier a?o o todos los a?os futuros.

Establecimiento del valor justo del mercado

Se entiende por valor justo del mercado de las acciones de Stryker el precio de venta al cierre seg¨²n lo informado en el registro de transacciones compuestas de la Bolsa de Nueva York el ¨²ltimo d¨ªa de negociaci¨®n del mercado antes de la fecha del otorgamiento, salvo que en los lugares fuera de los EE.?UU. el valor justo del mercado pueda determinarse de la manera requerida para cumplir con las leyes y reglamentaciones locales.

Fecha de los anuncios p¨²blicos

Stryker no acelerar¨¢ ni demorar¨¢ intencionalmente la divulgaci¨®n p¨²blica de informaci¨®n importante en concepto de un bono basado en acciones en circulaci¨®n para permitir que el cesionario se beneficie de una cotizaci¨®n burs¨¢til m¨¢s favorable. El Consejo y el Comit¨¦ se?alan, no obstante, que una divulgaci¨®n de informaci¨®n por parte de Stryker realizada muy cerca de la fecha de un bono basado en acciones podr¨ªa crear la apariencia de un esfuerzo por programar el anuncio para beneficio del cesionario, incluso si no se pretend¨ªa obtener dicho beneficio. Por consiguiente, el Secretario de Stryker ser¨¢ responsable de informar al Consejo y al Comit¨¦ cada vez que se planifique divulgar p¨²blicamente informaci¨®n no p¨²blica importante muy cerca de la fecha del otorgamiento de un bono basado en acciones, para que puedan considerar si el otorgamiento deber¨ªa retrasarse, esto incluye informar al director ejecutivo al respecto en relaci¨®n con los bonos fuera del ciclo, los bonos relacionados con adquisiciones u otros bonos.

T¨¦rminos y disposiciones de los bonos

El Comit¨¦ (o el Consejo en el caso de los otorgamientos a directores no empleados) determinar¨¢ el plazo, la adquisici¨®n, el tipo de bono, las restricciones y dem¨¢s disposiciones de los bonos basados en acciones dentro de los t¨¦rminos de los documentos del plan de acciones.

Comunicaci¨®n del otorgamiento a los receptores

Tan pronto como sea administrativamente posible despu¨¦s de la aprobaci¨®n de cualquier bono basado en acciones, los t¨¦rminos esenciales del bono y la informaci¨®n relacionada se comunicar¨¢n al receptor.

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Esta Pol¨ªtica se publicar¨¢ en la p¨¢gina "Gobierno corporativo" del sitio web de Stryker.

Aprobado por el Consejo de Administraci¨®n y el Comit¨¦ de Compensaci¨®n y Capital Humano el 1?de?noviembre de?2022.